Coaching av vd och ledningsgrupp
Stöd i att leda och genomföra förändringen
Omfattning, tid och villkor fastställs i offert innan uppdraget börjar.
När ni har en förändring att genomföra men behöver enas om riktningen, tydliggöra mandat och få arbetet att hålla fart mellan mötena.
Det här ingår
- Ett inledande samtal med vd och genomgång av befintlig förändringsplan.
- Tre arbetsmöten om två timmar med vd eller en ledningsgrupp på upp till åtta personer.
- Förberedelser, kort dokumentation och upp till två timmars avgränsat stöd mellan mötena.
- En gemensam plan med prioriteringar, ansvar, mandat och en enkel rytm för uppföljning.
Det här kan du förvänta dig
Ni arbetar igenom verkliga beslut och hinder. Första mötet klargör läget och vad ni behöver enas om. Nästa prövar prioriteringar, mandat och vad som måste väljas bort. Det sista följer upp vad som faktiskt har hänt och vad ni behöver justera.
Din medverkan
Vd och berörda chefer deltar, förbereder sina frågor och genomför det ni beslutar mellan mötena. Ni behåller ansvaret för verksamheten och personalen.
Tid och upplägg
Fyra till sex veckor. Upplägget omfattar tolv rådgivningstimmar totalt, inklusive möten, förberedelser, dokumentation och stöd mellan mötena.
Avgränsning
Utgår från befintlig nulägesbild och plan. En ny Situational Scan eller egen analys av verksamhetsdata ingår inte. Mötena genomförs digitalt; upplägg på plats samt resor, logi och eventuell restid avtalas separat.